Descubre todo sobre la Función de un Gerente General

La función de un gerente general a nivel empresarial puede ser determinante para el próspero progreso de una determinada empresa, de modo que la persona debe hacerse responsable de las directrices y el manejo estructural de la empresa para que pueda funcionar correctamente, es por lo que el día de hoy conocerás todo lo relacionado a la función de un gerente general, ¡acompáñanos! (ver artículo: Función de la Secretaría de Salud)

función del gerente general

Función de un gerente general

Las funciones que puede tener un gerente general puede depender del tipo de contrato que se le sea establecido por parte del patronado en sí, de modo que pudiese variar la relación laboral que prometa para la empresa, pero se tienen algunas funciones que son las mas importantes para cada gerente general, éstas son:

  • Mantener el orden entre cada empleado y departamento al cual se le haya asignado, asimismo corresponde a un gerente general el poder establecer lineamientos laborales.
  • Conocer y establecer la estructura en la que crea conveniente necesite tener la empresa para su mejor desarrollo.
  • Supervisar ocasionalmente todos y cada uno de los departamentos que estén bajo su mando para determinar si se están cumpliendo correctamente sus directrices.
  • Crear proyectos y metas en plazos largos y cortos que sirvan de incentivo para sus trabajadores para que se les otorguen beneficios por culminación de obras, siempre y cuando esté avalado por la gerencia.
  • Tener relación directa con departamentos administrativos de la empresa para verificar se encuentre todo en orden con lo referente a la nómina y los registros de cada uno de los empleados.
  • Mantener una posición firma que esté orientada al liderazgo de un jefe para que se le sea reconocido como patronado indirecto.
  • Usar sus conocimientos para realizar diversos cálculos matemáticos basados en una estructura financiera.
  • Analizar y determinar quienes pueden optar para un cargo dentro de la empresa, por lo que puede contratar y seleccionar el persona que crea conveniente para poder formar parte de la misma.
  • Tener relación directa con el ejecutivo de ventas para que se pueda hacer cargo de la compra de productos o materiales necesarios para el desarrollo económico de la empresa, así como la pronta reparación de daños y pago de presupuestos externos.

Uso del Gerente General en una empresa

El patronado principal de una empresa normalmente hace uso de un gerente general en sus empresas para que el mismo sirva de responsable para administrar los costos que sean generados a favor y en contra de la misma, por lo que prácticamente el uso de un gerente general en una empresa de verá desde el punto de vista productivo de la empresa en cuestiones de mercadeo, cabe destacar que el mismo también se encargará de todas las operaciones que se den en el día a día de la empresa coordinando estratégicamente todos los procedimientos y lineamientos laborales que se puedan generar.

Muchas veces y dependiendo de la empresa, el gerente general puede adoptar otros nombres para referirse al mismo como tal, tal y como pueden ser “Gerente operativo, presidente, gerente de mercadeo” y  otros más… Así como también pueden adoptarse otro tipo de funciones gerenciales que tengan que ver directamente con el departamento el cual vaya a tomarse la figura gerencial, como gerente de producto o gerente de segmento. (ver artículo: Estructura Matricial)

¿Que es un gerente general?

A todas éstas, nos hacemos la pregunta sobre a que se refiere un gerente general, y no es mas que aquella persona debidamente capacitada para operar financieramente la capacidad de una empresa en especifico, por lo que también pueden adoptar la figura de operador de negocios y se consideran personas ejecutivas que van a desarrollar funciones que dependerán del contrato que le ofrezca cada empresa como tal.

Requisitos para ser Gerente General

Para hacerse cargo de tantas atribuciones que le son asignadas, un gerente general debe tener buenos conocimientos académicos en materia económica y una amplia carrera para que pueda ser tomado como persona fielmente conocedora de los lineamientos de una empresa.

Es por lo que el mismo debe poseer una enorme capacidad mental para que sea capaz de controlar, organizar, crear, discutir, calcular y mucho mas; asimismo, debe ser capaz de poder expresarse muy bien y saber manejar la habilidad lingüística adecuada para referirse a sus empleados indirectos, conocer un poco sobre psicología y aprender tips para ser una persona con empatía que se gane la fidelidad y buen desempeño de sus empleados.

Asimismo, es necesario para un gerente general el poder tener una capacidad visual y auditiva compleja y eficiente para estar atento a cualquier circunstancia que pueda suceder en el departamento en el que se encuentre asignado.

Ademas de ello, existen requisitos no tan formales como lo son el dominar el idioma inglés, esencialmente se debe de tener estudios universitarios con un titulo en materia comercial o administración de empresas, acompañado de algunos cursos que sirvan de instrumentación para un mejor desempeño en cuanto a computación, contabilidad, ventas, entre otros. Existe el caso de algunas empresas que necesitan que el gerente general tenga experiencia de algunos años en trabajos anteriores.

Tipos de Liderazgo Empresarial

Existen diversos tipos de liderazgo que pueden se vistos desde diferentes puntos de vista según sean los requerimientos que necesite la empresa en cuestión, por lo tantos hemos hecho una pequeña lista conformada por al menos 5 distintos tipos de liderazgo que conocerás el día de hoy, éstos son:

  • Liderazgo laissez-faire, es el tipo de liderazgo el cual las figuras gerenciales solo intervienen en casos de gran relevancia para la empresa y hacen un acto de presencia exclusiva entre determinados momentos para examinar lo que está sucediendo en la empresa o departamento asignado.
  • Gerente Autocrático, es el tipo de gerente general que provee a otra persona de sus responsabilidades como gerente para que el mismo las ejecute y también tome decisiones por el.
  • Gerente Democrático, es el tipo de gerente general que se encarga de transmitir un ambiente consolidado dentro de sus empleados, de modo que permite que cada uno tome la palabra y exprese sus ideas en cuanto a un tema en especifico mas sin embargo el que toma la decisión final es el mismo.
  • Gerente Transaccional, es el tipo de gerente que ofrece premios o bonificaciones a los equipos que destaque mas de entre sus compañeros, pudiendo de esta manera cumplir los objetivos mas fácilmente y mejorar el desarrollo de la empresa.
  • Gerente Transformacional, es el tipo de gerente que ofrece un amplio carácter comunicacional entre sus empleados para que de esta manera puedan trabajar mas eficientemente mediante el intercambio de ideas y el emprendimiento de cada uno de ellos. (ver artículo: Triangulación de Estructuras)

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